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    管理創(chuàng)新成果
    2017年杭州市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果
    發(fā)布時間:2018-07-05

    杭 州 市 企 業(yè) 聯(lián) 合 會

    杭 州 市 企 業(yè) 家 協(xié) 會

     

    杭企聯(lián)/杭企協(xié)〔2017〕28號


                                                                 

    關(guān)于公布二0一七年杭州市

    企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的通知

     

    各區(qū)、縣(市)經(jīng)信局(發(fā)改經(jīng)濟(jì)局)、企業(yè)聯(lián)合會,各有關(guān)單位:

           根據(jù)《關(guān)于組織開展二0一七年杭州市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審工作的通知》(杭企聯(lián)/杭企協(xié)〔2017〕22號)的通知,在杭州市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會的指導(dǎo)下,杭州市企業(yè)聯(lián)合會組織開展了二○一七年杭州市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報、推薦、審定工作。截止6月20日止,共收到成果申報21項,經(jīng)杭州市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果專家評審小組評審,17項管理成果獲得杭州市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎,其中:一等獎3項;二等獎5項;三等獎9項。

           本次評選活動將向獲獎單位頒發(fā)成果證書,并推薦參加省級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的評審。同時,給予成果創(chuàng)造人頒發(fā)榮譽(yù)證書,并給予獎勵(一等獎2000元,二等獎1500元,三等獎1000元)。對成果創(chuàng)造人,企業(yè)可比照《國家技術(shù)科學(xué)獎勵條例》和《國家技術(shù)科學(xué)獎勵條例實施細(xì)則》給予獎勵,也可按企業(yè)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。

           2017年杭州市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果反映了企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中取得的成功經(jīng)驗,體現(xiàn)了當(dāng)前企業(yè)管理的最新趨勢,為各企業(yè)提供了學(xué)習(xí)的借鑒的成功實踐。各有關(guān)單位要圍繞當(dāng)前企業(yè)面臨的改革和發(fā)展機(jī)遇,積極組織開展成果交流,加大典型經(jīng)驗的宣傳推廣的力度,發(fā)揮成果的推動示范作用,使成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力和創(chuàng)新能力。

     

    附件:2017年杭州市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獲獎名單

     

                       

     

    杭州市企業(yè)聯(lián)合會            杭州市企業(yè)家協(xié)會

        

     

                 2017年7年12日

     

     

     

     

     

    抄送:省經(jīng)信委、省企業(yè)聯(lián)合會 市經(jīng)信委 


    杭州市企業(yè)聯(lián)合會秘書處         2017年7月12日發(fā)




      

                 


    附件


       2017年杭州市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獲獎名單

    序號

    獎項

    申 報 單 位

    成  果  名  稱

    主  要

    創(chuàng) 造 人

    參 與 創(chuàng) 造 人

    1

    一等獎

     

    杭州汽輪機(jī)股份有限公司

    離散型制造業(yè)構(gòu)建工藝大數(shù)據(jù)平臺工程

    董太寧

    黃 粱、邵建偉、蔡 亮、馬曉飛、楊 鳴、陳金花、邵 鵬、錢 晟、王岱慶

     

    2

    浙江榮盛控股集團(tuán)有限公司

    民營企業(yè)“縱橫雙向”戰(zhàn)略的決策與實施

    陳國剛  俞傳坤

    李水榮、項炯炯、倪信才、俞鳳娣、羅 偉、壽柏春、朱太球、盧 銘、倪雪剛、高潔瓊


    3

    杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司   

    精準(zhǔn)職業(yè)生涯規(guī)劃——助力企業(yè)與人才健康發(fā)展

    鄭 虹

    祝麗丹、楊永彪、張曉峰、姜 舜、葉景憶、陳亞鵬


    4

    二等獎

    杭州汽輪機(jī)股份有限公司

    實施工匠培育工程 塑造“國之重器”品質(zhì)

    鄭 斌

    金 斌、王 俊、金華斌、蘇 杭、嚴(yán)曉輝、姜一平、陳勇剛、吳 騰、李子云

    5

     

     

     

     

     

     

     

    三等獎

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    西湖電子集團(tuán)有限公司

    老牌國企以發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為核心的轉(zhuǎn)型升級之路

    章國經(jīng)

    章羽陽、沈宏凌、丁 毅、姚 姚

    6

    杭州東華鏈條集團(tuán)有限公司

    民營制造企業(yè)具有“工匠精神”的高技能人才培養(yǎng)體系

    袁立華

    劉冬根、馬曉光、邵云仙、楊華杰


     7

    杭州中車車輛有限公司   

    基于軌道交通產(chǎn)業(yè)鏈延伸的多元、協(xié)同發(fā)展經(jīng)營模式創(chuàng)新

    俞申偉

    馬慧明、章 立、趙 華


     

    8

    杭州汽輪機(jī)股份有限公司

    服務(wù)于國家動力“首臺套”戰(zhàn)略的管理創(chuàng)新精品工程    

    毛漢忠

    馬曉飛、隋永楓、董太寧、林朝輝、張 科、陳 峰、藍(lán)吉兵、宋利偉、李子云


    9

    杭州中策清泉實業(yè)有限公司

    基于“模擬法人”為核心的組織流程創(chuàng)新實踐

    麻偉平

    吳忠強(qiáng)、徐  俊、程 杰、王應(yīng)祥、潘浩峰、孔建國、鐘青松、朱勝平、來林華


    10

    浙江九倉再生資源開發(fā)有限公司

    “互聯(lián)網(wǎng)+生活垃圾分類”

    唐偉忠

    胡少平、王紅軍、胡振斌、蔡傳玨、馬銀鳳


    11

    杭州前進(jìn)齒輪箱集團(tuán)股份有限公司

    二級單位經(jīng)營層模擬持股激勵模式的實踐 --- 基于綜合投資中心績效評價結(jié)果

    馮 光

    張德軍、吳 飛、朱文娟、胡 霞


    12

    中策橡膠集團(tuán)有限公司  

    傳統(tǒng)輪胎制造的“互聯(lián)網(wǎng)”+“標(biāo)準(zhǔn)化”+“信息化”的融合應(yīng)用   

    蔣志強(qiáng)

    翟保林、張春波、楊 斌、孫震祥、李聯(lián)合、胡善軍、嚴(yán)偉東、趙喆剛、翁立凡、張 波


    13

    浙江富春江通信集團(tuán)有限公司

    基于目標(biāo)利潤動態(tài)模型的熱電企業(yè)新型管理    

    陸春校 王 勇

    張岳平、宣煌忠、汪春生、葉曉聰


    14

    杭州杭氧股份有限公司

    以信息化建設(shè)為核心的氣體零售業(yè)務(wù)管理體系建設(shè)

    徐建軍 楊啟龍

    王寶龍、柴曉明、童 俊、毛玲玲、王 輝、王 春、 羅航馨、方 正、閻光韜、樓云杰


    15

    中策橡膠集團(tuán)有限公司         

    連鎖經(jīng)營+互聯(lián)網(wǎng),開創(chuàng)車后市場新模式

    沈金榮

    葛國榮、陳 勤、孫振威、林燦輝、錢 亮


    16

    杭州汽輪機(jī)股份有限公司

    助力企業(yè)績效提升的風(fēng)險管理體系建設(shè)

    葉 鐘

    濮陽爍、金 燦、趙家茂、王 鋼、高曉建、李曉陽、蔣曉明、呂琳


    17

    杭州汽輪機(jī)股份有限公司

    汽輪機(jī)柔性安裝管理平臺建設(shè)

    周立明

    胡定龍、譚 華、吳 騰、董永杰、吳國林、張建榮



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